第124章 (第1/2页)

次日，徐妍还没从睡梦中的温柔乡中醒过来，手机就发来一条短信，等徐妍睡醒一看，骄傲地对系统说到：

“看到没系统，我说什么的？”

“诶呦，还真被宿主你猜准了。”

短信中是这样说道的：“徐老板，我可以去你的公司，但我冒昧的想问一下您能给我的薪资是多少？”

徐妍看完信息，便开始琢磨着到底给王如意什么薪资，太高不利于，太低又不好。

“宿主，我觉得你现在很有必要指定一个详细的薪资表出来。”

系统在一旁建议到。

“一般而言，公司也分好几个职位，不过像王如意这种，本统认为可以将他编入文职。”

“文职？”

“对啊，我之前追古代剧的时候发现上朝的大臣都有文武二系，但我觉得王如意这种适合当领导，不适合当员工。”

“你说的有道理，像我们这种互联网公司其实要的都是比较年轻的人员，王如意更加适合给年轻人意见的领导人员。”

徐妍随后回了王如意的信息：“王老板，看到您可以加入我的公司真是倍感荣幸，不过我想请您给我一份介绍您自己的简历，不需要太多，只需要您擅长什么即可，至于薪资问题，可以商量，保证是让您满意的薪资。”

没过多久，对面便回到：“好的徐老板，半个小时候后我会发给你。”

得到回复的徐妍便也起床，时间也不早了。

吃完早饭，便去找艾米丽，两人打上车前往写字楼。

坐车上的时候，王老板发来一份简介，大致介绍了自己擅长什么的，不过令徐妍没想到的是，王如意还说了自己的缺点。

：因为年龄逐渐上涨的原因，代码或者一个好的方案比不上年轻人来的快。

“统子，我突然觉得他很适合秘书诶...”

“我觉得可以给他主管的位置，毕竟度娘是这么说的：主管对于下属来讲就是一个可以给自己指明工作方向的，解决重大工作困扰的人。”

“你这么一说，还真很适合，而且主管对于上司而言是可以帮忙管理部门的得力助手。”

徐妍打开度娘读了出来。

：王老板，不知道部门主管这一职位可以不？

：我无所谓什么职位，只要是我能干的就行。

“嗯？他怎么不提薪资了？”

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